Cybersécurité et facteurs humains
Réduire les erreurs humaines, première faille de sécurité, par une formation qui change vraiment les pratiques.
De quoi s’agit-il ?
Le facteur humain est souvent la plus grande vulnérabilité d’une organisation : selon plusieurs études, une large majorité des incidents de cybersécurité vient d’erreurs, de négligences, d’identifiants volés ou d’hameçonnage. Sensibiliser et former les équipes permet de reconnaître les tentatives d’attaque et d’adopter les bons réflexes.
Former pour durer
Mémoriser des consignes ne suffit pas : les apprenants doivent pouvoir appliquer leurs connaissances dans la durée et dans des situations nouvelles. Le CATIE mesure ce transfert d’apprentissage à l’aide d’une grille d’indicateurs, diffusée notamment via sa plateforme PEAC²H.
Exemples d’application
- Conception de dispositifs de formation
- Optimisation de l’apprentissage
- Mesure du transfert d’apprentissage
Technologies et méthodes
- Sensibilisation
- Hameçonnage
- Formation
- Transfert d’apprentissage
Pour aller plus loin
Un projet dans ce domaine ?
Le premier échange est sans engagement.
Voir aussi
Cybersécurité embarquée